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家政服務是關乎民生福祉和就業(yè)增收的“民生大事”。近年來，永州市以打造“永州家政”零工服務品牌為核心，目前全市家政企業(yè)超1500家，市場規(guī)模突破51億元，從業(yè)人員達9萬余人。但對照群眾高品質生活需求，仍存在技能供給不足、行業(yè)規(guī)范待提升、供需對接不暢等問題。為此建議：

一、育強人才隊伍，夯實服務根基。 實施家政技能提升計劃，聚焦“一老一小”高需求領域，推廣“培訓+就業(yè)”一體化模式；舉辦家政職業(yè)技能大賽，培育高技能人才；推進產(chǎn)教融合，支持高職院校開設家政專業(yè)，共建實訓基地，吸引高校畢業(yè)生投身行業(yè)。

二、規(guī)范行業(yè)秩序，打造本土品牌?。 培育龍頭企業(yè)，嚴格人員招聘與培訓流程，統(tǒng)籌政策資金支持龍頭企業(yè)發(fā)展。打造“永州家政”地域子品牌，組織企業(yè)參加行業(yè)交流活動，提升影響力。完善信用平臺，推廣“家政信用查”，實行紅黑名單動態(tài)管理。

三、暢通對接渠道，優(yōu)化服務網(wǎng)絡。 開展招聘會，發(fā)布崗位需求；與長三角、大灣區(qū)等地建立勞務合作機制。推進家政進社區(qū)，支持企業(yè)設立服務站，落實場地、水電等優(yōu)惠政策。舉辦“家政服務節(jié)”，發(fā)放優(yōu)惠券、體驗券，吸引消費者。

四、推動產(chǎn)業(yè)融合，拓展服務場景。 深化“家政+”跨界融合，開展“居家養(yǎng)老+家政護理”“托育機構+育兒指導”等一體化服務。構建數(shù)字化服務平臺，整合預約、派單、評價等功能；利用新媒體傳授專業(yè)技能，吸引潛在消費者。