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永州日報訊（全媒體記者 陳思思）為深入貫徹國家醫(yī)改政策，推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，11月27日上午，由永州市衛(wèi)生健康委員會主辦、永州市中醫(yī)醫(yī)院承辦的永州市公立醫(yī)院薪酬制度改革和績效評價培訓(xùn)會在冷水灘召開。

會議強(qiáng)調(diào)，薪酬制度改革是公立醫(yī)院綜合改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系醫(yī)務(wù)人員積極性的有效調(diào)動和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。會議要求各單位堅守公益性導(dǎo)向，立足醫(yī)療行業(yè)特點，穩(wěn)步推進(jìn)薪酬制度優(yōu)化升級，為“健康永州”建設(shè)筑牢制度保障。

培訓(xùn)期間，永州市中醫(yī)醫(yī)院就薪酬制度改革作工作匯報，介紹了醫(yī)院在改革推進(jìn)中的初步探索與實踐做法。培訓(xùn)特別邀請上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬同仁醫(yī)院院長馬駿圍繞薪酬制度改革政策要點、績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建、考核結(jié)果落地應(yīng)用等核心內(nèi)容，通過政策解讀、案例剖析、互動交流等形式開展深入淺出講解，幫助參訓(xùn)人員精準(zhǔn)掌握改革實操要點。

下一步，永州市將持續(xù)深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，不斷完善績效評價體系，充分激發(fā)醫(yī)務(wù)人員干事創(chuàng)業(yè)活力，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)，助力全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。